Arvoisa lukijamme,

Tervetuloa uudistettuun @sight –verkkojulkaisuun. Käynnissä olevana lukuvuotena julkaisuista vastaa liiketalouden alan johtamisen ja viestinnän toisen vuoden opiskelijaryhmä. Tänä vuonna @sight esittelee koulun tärkeimpiä projekteja ja tapahtumia.

Toivotamme Sinulle viihtyisiä lukuhetkiä!



Dear Reader,

Welcome to the reformed @sight -internet release. During this semester the publication is made by second year Management and communications student group from Faculty of Business Studies. This year @sight presents for you school’s most important projects and events.

We wish you pleasant moments with us!


keskiviikko 4. kesäkuuta 2014

The Heineken Experience



Every year Lahti University of Applied Sciences (LUAS) sends a great number of its students abroad for an international week. Every year the students return to Finland with a fistful of great experiences. These are the experiences from Haag, the third biggest city in the Netherlands.

I and three other students from LUAS decided to go to Haag this spring. Before the trip we were given a preliminary assignment. Our task was to study and analyze the Finnish beer market and breweries.  Since there are just three major companies with only a few brands in the Finnish markets, the assignment was quite clear. So, we did an informal presentation with some humorous advertisements.

When we arrived at the central train station in Haag, the welcome was really friendly. The Action Team, a group of Dutch students involved in the project, guided us to our hotel and gave us some useful advice. I have to say that the Action Team was really awesome the whole week. I hope that the students arranging the International Week here in Finland will reach the same level.
When we had met other students and the teachers, it was time to start the actual work. Our assignment was to create a mood board and a billboard for the new Heineken cider called Jilzz. This had to be linked with the marketing strategy which we also planned. The task was done in small groups, and it was a kind of a competition.

Before we began to work, we took part in the Heineken Experience. It is a visit to Heineken's brewery in Amsterdam. We learned about the history of the company, followed the journey of the beer from the fields to the glass and saw a great number of Heineken ads from the past decades. It took almost three hours to finish the experience, but I think that there would have been even more to see and do.

After the trip we knew the basics such as the values, the mission, the vision and Heineken's products. But of course we wanted to know more about the specific product, Jilzz. That’s why the Marketing Manager of the company gave us a two hour presentation. It was mainly about what they had already done, and our task was to create something totally different.

There were eight groups of four students. First each group decided its own idea and a target group for the product. After this we created the mood board. It should describe the feeling, a mood, which the product represents. This was not that easy, since you had to have a specific, creative, mind setting on for the task. After hours of work, there were eight mood boards to present. The teachers and experts gave us feedback and also tips for the coming task. The final assignment was to create a billboard for the product. And the guideline was not to do something thad had already been done but to do something totally new. There were some fabulous things such as puzzles, holograms, stories and trees on buildings, just to mention a few. The best ones were awarded, and the winner’s billboard was sent to the Marketing Manager.

All in all the week gave a lot for the students. We learned something new about marketing, but especially we learned how to work in an international group.

Text: Henri Veijola
Photo: Henri Veijola

torstai 12. joulukuuta 2013

Monialaiset projektit rikastuttavat opinahjoa


Syksyllä 2013 Lahden ammattikorkeakoulun liiketalouden johtamisen ja viestinnän opiskelijoiden toteuttaman @Sight –verkkojulkaisun teemana on opiskelijoiden projektityöskentely. Johtamisen ja viestinnän esimiestyön kokonaisuuteen kuuluu olennaisena osana projektityö, josta opiskelijat saavat erinomaista käytännön kokemusta työelämää varten.

Tarjolla on ollut erilaisia ja monialaisia projekteja, joista oppilaat ovat saaneet valita haluamansa omaa osaamistaan haastaen. Tässä julkaisussa opiskelijat kertovat omien projektiensa sisällöstä sekä antavat näkökulmaa siihen, mitä projektityöskentelystä opitaan. Julkaisussa käsitellään projektitoimintaa DuuniExpo-messujen järjestelyistä, vihreitä arvoja käsittelevää Green Carea, uuden Niemen Kampuksen suunnittelua, Salpausselän kisojen asiakaspotentiaalia sekä Entre Akatemiaa yrittäjän näkökulmasta.

Liiketalous muuttaa Niemeen!

Lahden ammattikorkeakoulu muuttaa koko toimintansa Niemen Kampukselle vuoteen 2018 mennessä. Niemen Kampuksen on tarkoituksena luoda yhtenäisyyttä eri koulutusalojen välille sekä vahvistaa yhteen kuuluvuuden tunnetta ja yhteisöllisyyttä. Niemen Kampuksen on tarkoituksena luoda Lahden ammattikorkeakoululle parempi brändi  sekä tehdä Lahdesta suurempi opiskelijakaupunki. Myös opetusteknologia uudistuu ja muuttuu modernimmaksi.

Liiketalouden alan työpiste muuttaa Niemen Kampukselle vuodenvaihteessa 2013-2014. Muutto pyörähti käyntiin liiketalouden alalla 16.12.2013. Vuonna 2014 Niemen Kampuksella opiskelevat liiketalouden ja ympäristöteknologian opiskelijat.

Opiskelijat ovat olleet aktiivisesti mukana Niemen Kampuksen suunnittelussa erilaisten projektien muodossa. Opiskelijat ovat toteuttaneet esimerkiksi Hei me muutetaan –lanseerauskampanjan. Kampuksen suunnittelua on tällä hetkellä tukemassa kolme valmista opinnäytetyötä. Projektiopintoina opiskelijat dokumentoivat käyttäjätutkimusaineistoja sekä suunnittelevat ja kalustavat ryhmätyötiloja. Lue lisää Niemen Kampuksen opiskelijaprojektista heti julkaisun alusta. 

Mukavia lukuhetkiä, Rauhallista Jouluna ja Onnea vuodelle 2014!

Arla Kirjonen, päätoimittaja

Roosa-Maria Syvänniemi, toimitussihteeri
Anna Ritvanen, toimitussihteeri
Taavi Lähteenaro, toimitussihteeri

Jaana Loipponen, vastaava päätoimittaja

Projektina Niemen Kampus

Liiketalouden ala siirtyy opiskelemaan vanhoista tiloista Ståhlberginkadulta uudelle Niemen Kampukselle tammikuussa 2014, osoitteeseen Niemenkatu 73.

Pääsimme mukaan tekemään projektiopintoina Niemen Kampus –projektia. Mukana toteuttamassa Niemi–projektia on myös iso joukko muiden alojen tekijöitä.
Meidän ryhmämme vastuulla on suunnitella ja toteuttaa ryhmätyötilat opiskelijoille.
Projektin tarkoituksena on valmistella ryhmätyötilat sellaisiksi, että opiskelijoiden on ilo tehdä niissä ryhmätöitä heti vuodenvaihteen jälkeen.

Ryhmätyötilat ovat sitä varten, että opiskelijoilla on jokin paikka, missä tehdä koulutöitä. Nykyisissä liiketalouden tiloissa ryhmätyötiloja ei oikein ole. Opiskelijoiden toive on, että uudelle kampukselle olisi mahdollista saada toimivat tilat.

Tarkoituksena on suunnitella ja sisustaa kolme työtilaa sekä yksi yhteinen tila, jossa voi keittää kahvia ja syödä eväitä. Tavoitteena on, että ryhmätyötiloista jokainen on hieman eri teemalla toteutettu, ja että tiloista tulisi mahdollisimman viihtyisät ja motivoivat.

Meidän kolmen opiskelijan tehtävänä projektissa on miettiä tiloihin niin äänieristystä kuin kalusteitakin. Koulutuskonsernilta löytyy vanhoja kalusteita ja tuunaamme niitä uusiin tarpeisiin sopiviksi. Tilat tullaan maalaamaan, sisustamaan ja kalustamaan sekä uusilla että ehostetuilla kalusteilla. Hankintoja teemme kalusteista elektroniikkaan.

Haastetta projektiin asettaa akustiikka ryhmätyötiloissa, sillä tila on yhtenäinen: katto on avoin ja tilat on jaettu vain seinillä. Budjetti ei ole päätähuimaava, joten kekseliäisyyttä tarvitaan. Toiveena olisi, että saisimme sponsoreita mukaan auttamaan hankinnoissa sekä talkoolaisia auttamaan kalusteiden tuunauksessa!

Projektin on jalkauttanut opiskelijoille Satu Hyökki, jonka mielestä opiskelijat ovat parhaita mahdollisia ryhmätilojen toteuttajia.

- Niemen kampusta on suunniteltu yhteistyössä kaikkien keskeisten käyttäjäryhmien kanssa. Opiskelijat ovat oppimisympäristön keskeinen käyttäjäryhmä ja on tärkeää, että heidän näkemyksiään kuunnellaan myös tilallisissa ratkaisuissa. Ryhmätyötila suunnittelussa opiskelijoilta kysyttiin ensin näkemyksiä siitä, minkälaiset ryhmätyötilat tukevat monialaista oppimista. Tämän jälkeen opiskelijoille tarjottiin mahdollisuus lähteä mukaan selvityksen pohjalta tehtävään ryhmätyötilojen tuunausprojektiin. Projektin kautta opiskelijat pääsevät antamaan kädenjälkensä kampuksen co-working -ympäristöön, kertoi Satu opiskelijoiden osallistumisesta projektiin. 

Todennäköisesti tulevaisuudessakin opiskelijat pääsevät mukaan tilojen suunnitteluun, kun Niemeen rakennetaan tilat muille Lamkin koulutusaloille.

- Käyttäjäkeskeinen, osallistava ote on kampussuunnittelun keskeinen valinta ja kampushankkeen edetessä mahdollisuuksia opiskelijoiden mukaan kytkemiseen tulee jatkossakin monia. Opiskelijat voivat liittyä hankkeeseen mm. opinnäytetöiden, harjoittelujen ja projektiopintojen kautta. Kampussuunnittelussa ollaan avoimena opiskelijoiden ajatuksille ja ideoille!

Teksti: Reija Luoma, Heta Lehtinen ja Emma Riipola
Kuva: Miia Virtanen

Nopein tie talouspäälliköksi

Kolmannen vuoden liiketalouden opiskelija Katariina Inkilä työskentelee opiskelijatyönä järjestettävien DuuniExpo & Yrittäjyyspäivät 2014 –messujen talouspäällikkönä. Hän on osa johtoryhmää, joka on päävastuussa messujen suunnittelusta ja toteutuksesta. Katariina on valinnut liiketalouden alan suuntautumisvaihtoehdoista taloushallinnon, ja hän onkin opinnoissaan jo käynyt läpi yrityksen talouden hoitoon liittyviä asioita. Taloushallinnon opintoihin kuuluu myös viiden opintopisteen laajuinen projekti, mikä olikin osasyy siihen, että Katariina lähti mukaan DuuniExpo-projektiin.

- Koulukaverini kuuli tästä projektista ja kysyi olenko harkinnut DuuniExpon talouspäällikön hommaa. Taisin laittaa hakemuksen menemään jo samalla viikolla ja viikon päästä haastattelussa sain tietää, että paikka on minun.

Katariinan työtehtävät sisältävät muun muassa budjetin laadintaa ja seurantaa, ostolaskujen tarkistamista ja tiliöintiä sekä ständipaikoista ja lahjoituksista tehtävien laskutustoimeksiantojen tekemisen.

- Aika käytännönläheistä työtähän tämä on, vaikka toiminkin päällikkönä. Samoja töitä teen kuin yksi apulaisenikin, mutta saanpahan ainakin käytännön kokemusta. Tavallinen ”työviikko” sisältää myös ainakin yhden tai pari pakollista palaveria.

Projektiryhmän suuri koko luo haasteita esimerkiksi tapaamisten sopimiseen sekä tiimihengen luomiseen. DuuniExpon projektiryhmä koostuu monesta eri tiimistä, jotka eivät välttämättä tunne toisiaan, joten voi olla hankalaa saada lujitettua koko porukka yhteen. Katariina kuitenkin kertoo, että huolimatta 40-henkisestä projektiryhmästä talouspäällikkönä toimiminen on melko yksinäistä työtä.

- Työskentelyn isossa tiimissä on huomannut lähinnä koko projektiryhmän palavereissa käydessä, eli aikalailla yksin puurtamista tämä tavallisesti on. Opettajista koostuvalta projektin ohjausryhmältä saa kyllä apua tarvittaessa, mutta yleensä asioita joutuu selvittämään monen eri ohjaajan kanssa, mikä hidastaa työn etenemistä. Mutta ilman apua tässä projektissa ei kuitenkaan jää.

Katariina kertoo, että hänelle on ollut suurta etua viimekesäisestä kesätyöpaikasta tämän projektin töiden kannalta. Hän työskenteli laskujen parissa, eli laskutus ei tullut uutena asiana. Lisäksi oma kiinnostus sisäiseen laskentatoimeen on motivoinut suuresti. Katariinasta on mukava toimia projektissa, sillä siinä on selkeä alku ja loppu, yhden projektin aikana pääsee tekemään hyvinkin monenlaisia asioita.

- Ja onhan se tietysti hienoa päästä sanomaan, että on talouspäällikkö jo 21-vuotiaana. 

teksti: Karoliina Inkilä
kuva: Karoliina Inkilä

Win-win situation - Entre Akatemiassa kaikki hyötyvät

“Mikäs tää meijän juttu tänään olikaan? Mitäs teillä oli mulle tänään tarjolla? Intialaista vatsahierontaa?” Hermanni Parikka avaa haastattelutilanteen tutulla ronskilla tyylillään. Kyseessä on päälle kolmekymppinen karski miesyrittäjä, joka ei jää sanattomaksi. Parikka on tullut kertomaan meille kokemuksistaan Entre Akatemia -projektissa. Projekti antaa opiskelijalle mahdollisuuden tutustua yrittäjyyteen ja luoda uusia kontakteja. Mutta miksi tällainen idearikas yrittäjä, jolta ei puutu mielipiteitä lähtee mukaan opiskelijaprojektiin?

Entre Akatemia -projektissa opiskelijat ja yrittäjät kohtaavat. Yrittäjät toimivat opiskelijoille mentoreina tuoden heille näkökulmaa yrittäjyyteen. Opiskelijat puolestaan antavat yrittäjille tuoreita ideoita liiketoimintaan. Projektiryhmä kokoontuu keskustelemaan yrittäjyydestä vaihtelevissa ympäristöissä ja lisäksi opiskelijat tapaavat omaa mentoriaan kehittämistehtävien parissa. Hermanni Parikka on yksi Entre Akatemian yrittäjämentoreista.

Parikan yritys Fytera Ky tarjoaa tarkasti suunnattua ja ennaltaehkäisevää fysioterapiaa. Parikka ei ole tehnyt tarkkaa rajausta asiakkaidensa suhteen, mutta pääkohderyhmänä ovat tällä hetkellä tatuoijat. Parikan mielestä tatuoijat ovat ”hauskaa porukkaa”, joiden kanssa on kiva tehdä töitä.

- Fytera Ky ei ole kasvuyritys, vaan tarkoituksenani on toiminnalla elättää itseni ja rahoittaa mukava vapaa-aika, Lifestyle-yrittäjäksikin itsensä määrittelevä Parikka sanoo.

Entre Akatemia -projektiin Parikka haki mukaan syksyllä 2012 nähtyään ilmoituksen oppilaitoksensa seinällä. Tuolloin hän opiskeli vielä itsekin Lahden ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalalla. Projektissa Parikka näki mahdollisuuden tutustua Lahden seudun yrittäjätoimintaan, päästä tekemään yhteistyötä eri alojen opiskelijoiden kanssa sekä kehittämään mielessä olevaa liikeideaa. Parikka onkin mukana projektissa nyt toista kertaa.

- Ideoita pallottelemalla ja muiden mentoreiden kokemuksia kuunnellessa olen saanut paljon uusia ajatuksia ja näkökulmia yrittäjyydestä.

Parikka on tehnyt opiskelijoiden kanssa monenlaisia kehitysprojekteja. Tällä hetkellä tekeillä on asiakastietojärjestelmän laatiminen, Facebook-sivujen sisällön tuottaminen ja kilpailijakartoituksen tekeminen.

- Opiskelijoiden kanssa työskennellessä mennään aina heidän ehdoillaan. Vaikka työ ei ole yhtä tehokasta kuin ammattilaisen, on näkökulma aina uusi ja opiskelijoiden näköinen.

- Raa’asti hyväksikäytän opiskelijoita, tekemään räätälöityjä hommia ilmaiseksi, Parikka vitsailee tyylilleen uskollisena.

Parikka kehuu Entre Akatemian konkreettisia hyötyjä ja suosittelee mentoriksi lähtemistä kaikille yrittäjille. Opiskelijoiden kanssa tehtävän yhteistyön lisäksi Parikka on projektin kautta aloittanut yhteistyön toisen yrittäjämentorin kanssa.

- Kaikki on mennyt kuin Strömsössä, eikä ole tarvinnut kohdata turhaa draamaa! Parikka kehuu.

- Projektista saa erittäin paljon irti, kun vaan päättää ottaa hyödyn juuri itselle tärkeistä asioista, hän jatkaa.

Mikä Parikan mielestä on sitten ollut koko projektissa parasta ja mikä kehittämisen arvoista?

- Onhan se nyt itsetuntoa kohottavaa, että projektissa on opiskelijoita tänä vuonna 24 ja yhdeksän heistä halusi tulla juuri minun mentoroitavakseni. Kiva huomata, että ainakin Minä-brändi toimii, Parikka naureskelee.

- En keksi mitään huonoa sanottavaa koko projektista. Kai sen vian on oltava sitten itsessäni, kerran ei muusta tai muista ole pahaa sanottavaa
, hän tokaisee vielä lopuksi.

Teksti: Tella Krigsman ja Pauliina Huovila

DuuniExpo ja Yrittäjyyspäivät – monialainen opiskelijaprojekti

DuuniExpo ja Yrittäjyyspäivät –tapahtumakokonaisuus on Lahden alueen ainoa rekrytointi-, opiskelu-, yrittäjyys- ja verkostoitumistapahtuma. Tämän vuoden teemoja ovat syrjäytymisen ehkäisy työllistymisen ja koulutuksen kautta sekä vastuullisuus ja kansainvälisyys. Lahden ammattikorkeakoulun eri alojen opiskelijat järjestävät tapahtuman opiskelijaprojektina jo kuudennetta kertaa. Järjestelyt huipentuvat keskiviikkona 29. tammikuuta 2014 itse tapahtumapäivään Lahden messukeskuksessa.

Motivaation lähteitä

Olemme kaksi toisen vuoden liiketalouden alan opiskelijaa Lahden ammattikorkeakoulusta. Tänä syksynä aloitimme johtamisen ja viestinnän ammattiopinnot. Lähdimme mukaan DuuniExpo ja Yrittäjyyspäivät -opiskelijaprojektiin, koska messutapahtumien järjestäminen kiinnostaa meitä molempia yleisesti. Lisäksi saamme arvokasta kokemusta projektiluonteisesta työstä. Projekti on jaettu markkinointi- ja viestintä- sekä myyntitiimeihin. Meitä kiinnosti eniten markkinointi ja viestintä, sillä koimme, että hyötyisimme siitä tulevaisuuden työpaikkaa etsiessä.

DuuniExpon markkinointipäällikkönä toimii Jon Heikkinen. Heikkisen mukaan opiskelijat saavat projektista erityisesti hyvää kokemusta työelämää varten.

- Vaikka projekti koostuukin yksittäisistä työtehtävistä, pääsee projektin työntekijä näkemään kokonaisuudessaan, miten markkinointia organisoidaan. Ne opiskelijat, jotka ovat johtamisen ja viestinnän suuntautumisessa, saavat DuuniExpo -projektista arvokasta kokemusta myös markkinoinnin saralta
, toteaa Heikkinen.

Monipuolisia työtehtäviä markkinoinnin ja viestinnän parissa

Heikkisen mukaan markkinointi ja viestintä –tiimissä opiskelija pääsee tekemään useita hyvin erilaisia työtehtäviä.

- Tiimin vastuulla ovat muun muassa markkinointimateriaalien graafinen suunnittelu, mediatiedotteet, esittelykiertue alueen kouluissa, markkinointi sosiaalisessa mediassa sekä verkkosivuston suunnittelu ja päivittäminen. Parasta tiimissä on se, että jokainen pystyy itse vaikuttamaan työtehtäviinsä ja tekemään niitä asioita, joista on eniten kiinnostunut, kertoo Heikkinen.

Vaikka projekti on vasta alussa, olemme päässeet tekemään muun muassa lehdistötiedotteen, joka lähetettiin Lahden alueen ilmaisjakelu- ja sanomalehdille. Saimme arvokasta kokemusta viestinnästä, sillä kumpikaan meistä ei ollut aikaisemmin tehnyt lehdistötiedotetta. Tiedotetta oli mukava tehdä, sillä se ei ollut koulutehtävä muiden joukossa, vaan tiedotteella oli todellinen merkitys messujen tunnettavuuden luomisessa. Myös jatkossa työtehtäviimme kuuluu erilaisten tiedotteiden tekoa.

Tutustumista haasteelliseen online-markkinointiin

Tällä hetkellä meitä on työllistänyt eniten DuuniExpon ja Yrittäjyyspäivien online-markkinointi. Online-markkinointi tullaan toteuttamaan Google AdWords –verkkomainonnan avulla. Tarkoituksena on käyttää oikeaa rahaa erilaisten AdWords –markkinointikampanjoiden luomiseen.

Tehtävä on haasteellinen, sillä tiimissämme ei ole henkilöitä, joilla olisi kokemusta ohjelman käytöstä jo entuudestaan. Meidän tulee siis opiskella ensin itsenäisesti Google AdWordsin käyttöä, ja sen jälkeen toteuttaa markkinointikampanja. Emme kuitenkaan koe tätä mitenkään negatiivisena asiana, sillä online-markkinoinnin osaajia tarvitaan tulevaisuudessa.

Teksti: Salla Niskanen ja Janette Kämppi