Tämänkertaisessa @Sight-julkaisussa johtamisen ja viestinnän suuntautumisen liiketalouden opiskelijat suuntaavat katseensa aiheeseen opiskelijat – tulevaisuuden työntekijät.
- Haluamme tietää, mitä työnantajat meiltä vaativat ja että he tietävät, mitä me tulevaisuuden työpaikalta odotamme, opiskelijat miettivät tässä verkkojulkaisussa.
Aihe on ajankohtainen ja tärkeä nyt, kun organisaatiot elävät jatkuvan muutoksen aikaa. Työnantajien ja työntekijöiden arvot kehittyvät ja tähän muutokseen on molempien valmistauduttava. Tulevaisuuden työntekijä ja yritys saavat eniten irti yhteistyöstään, kun arvot vastaavat toisiaan. Lisäksi yhdessä onnistuminen parantaa hyvinvointia, puolin ja toisin.
Ensimmäisessä artikkelissa opiskelijat itse kertovat, mitä he pitävät tärkeänä päästessään työelämään. Sen jälkeen johtamisen ja henkilöstöhallinnon yliopettaja Heli Bergström valottaa tulevaisuuden koulutustarpeita uuden opintosuunnitelman pohjalta. Yritysmaailman näkökulman tulevaisuuden työntekijöistä kertoo K-Rauta Lahden logistiikkapäällikkö Jari Uusitalo.
Uudenlaisia liike-elämän kehitystapoja käsitellään Ekopelin, mentorointiin perustuvan Entre Akatemian sekä Vastuullisen liiketoiminnan konferenssin kautta. Lisäksi työhyvinvoinnin ollessa tärkeä tekijä halusimme tuoda esiin siinä onnistuneen yrityksen, Työvirediplomilla palkitun Tonttilan S-Marketin.
Hyviä kohtaamisia työelämässä,
Suvi Holsti, päätoimittaja
Suvi Holsti, Riikka Korkeamäki, Jutta Linna, Essi Pulkkinen
Jaana Loipponen, vastaava päätoimittaja
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti