Hae sinäkin opiskelemaan Lahden ammattikorkeakouluun!

Teksti/Text: Laura K. Salminen
Video: Jarno Salmivalli/JS Photo

Vastaava päätoimittaja/Executive Editor: Jaana Loipponen 

Kevään yhteishaku alkaa 17.3.2015 ja myös Lahden ammattikorkeakouluun on mahdollista hakea opiskelemaan. Olemme @sight-tiimimme kanssa tehneet Teille videopätkän, jossa avaamme muun muassa hieman omia taustojamme ja syitä, miksi olemme päätyneet juuri LAMK:iin opiskelemaan. Toivottavasti näemme paljon uusia kasvoja ensi syksynä Lahden ammattikorkeakoulussa. Tervetuloa LAMK:iin!

Lisätietoa Lahden ammattikorkeakouluun hakemisesta löydät LAMK:in verkkosivuilta!

Once again it is time to apply for a higher education. Our @sight-team has done a video where we tell you a little bit why we have chosen Lahti University of Applied Sciences. We are hoping to see many new faces next autumn here in LUAS! 

                            

Projektipäällikkö/Project Manager: Kristiina Laakso

Viestintävastaava/Communications Manager: Ninni  Mäkelä
Markkinointivastaavat/Marketing Managers: Santeri Larjanne & Miika Nevalainen

Graafinen suunnittelu/Graphic Design: Laura K. Salminen

                            

Ammatillisen kehittymisen työpaja – Tulevaisuutta myös tulevaisuudessa

Teksti/Text: Santeri Larjanne & Miika Nevalainen (suomeksi) sekä Kristiina Laakso (englanniksi)

Vastaava päätoimittaja/Executive Editor: Jaana Loipponen 

Ammatillisen kehittymisen työpaja, kansan kielellä AKT, on Liiketalouden alan johtamisen ja viestinnän linjan kurssi. Kurssi perustuu opiskelijoiden ja työelämässä toimivien tukihenkilöiden kanssakäymiseen sekä vuorovaikutukseen. Kurssi alkaa toisena opintovuonna ja jatkuu aina valmistumiseen saakka. Tänä aikana jokainen opiskelija valitsee itsellensä oman työelämässä toimivan mentorin, jonka kanssa käydään keskusteluja ja ratkotaan omia sekä yleisiä ongelmia talouden tilanteesta opintojen ja työn yhteensovittamiseen saakka. Mentorin tavoitteena on avustaa opiskelijaa ja antaa tälle hyödyllisiä vinkkejä sekä ohjeita koko kahden vuoden sekvenssin ajan. Ammatillisen kehittymisen työpaja siirtää osaamista sukupolvelta toiselle ja pyrkii helpottamaan opiskelijan asemaa alati muuttuvassa maailmassa.

                             AKT:n peruskalliona toimii opiskelijan ja mentorin välinen mentorointisuhde. Mentori sana on saanut alkunsa antiikin Kreikasta, kun Odysseus jätti poikansa ystävänsä Mentorin hoivaan sotaan lähtiessään. Ajan kuluessa mentor -sana on kehittynyt tarkoittamaan neuvonantajajaa ja ohjaajaa. Historiassa tunnetaan nykyään useita merkittäviä mentorointisuhteeseen rinnastettavia kooperaatioita. Sokrateen ja Platonin välinen opettaja-oppilas -suhde on jättänyt historian lehdille muun muassa merkittävän dialogin Sokrateen puolustuspuhe ja valtiotieteiden peruselementteihin kuuluvan teoksen Utopia – Valtio. Platonin oppilaana tunnetaan Aristoteles, jota pidetään vielä jossain määrin monien tieteenalojen kehittäjänä ja länsimäisen tieteen isänä.

                             Ammattitaidon siirtämisestä tulevaisuuden tekijöille löytyy myös muita esimerkkejä historian kirjoista. 1800-luvulla ja 1900-luvun alussa ennen teollisuuden murrosta oli porvareiden säädyssä ja taiteilijoiden keskuudessa mestari-oppipoika -suhde, jossa kokenut käsityöläinen tai menestyvä taiteilija siirsi omaa ammattitaitoaan ja näkemystään eteenpäin. Tämä järjestelmä on osittain käytössä edelleen perinteikkäiden käsityönalojen keskuudessa.

                             Historiassa hyväksi todettujen tapojen mukaisesti ammatillisen kehittymisen työpaja kysyy kysymyksiä, joihin opiskelija ei vielä tiedä vastausta ja antaa vastauksia kysymyksiin, joita opiskelija ei ole vielä osannut kysyä. Menestyvällä johtajalla on aina takanaan oma mentori; jokainen menestystarina kaipaa jotain vanhaa ja jotain uutta.

Workshop for professional development - Better future for the next generations

In this post we present you shortly an interesting course, which is called Workshop for professional development. It is designed for Management and communications students in Lahti University of Applied Sciences. It is based on cooperation with students and mentors from the working life. 

The course starts from the second year of studies and continues until the graduation. During this time every student will choose a mentor from working life and they will discuss everything between environmental issues to how to manage studies and work. Mentors' duties are to give advice to students and prepare them to working life. 

Workshop for professional development transfers tacit knowledge from generation to another and tries to help students’ position in constantly changing world.

                            

Projektipäällikkö/Project Manager: Kristiina Laakso

Viestintävastaava/Communications Manager: Ninni  Mäkelä
Markkinointivastaavat/Marketing Managers: Santeri Larjanne & Miika Nevalainen

Graafinen suunnittelu/Graphic Design: Laura K. Salminen

                             

Arvoprosessi part 4

Teksti/Text: Laura K Salminen

Kuvat/Pictures: Laura K Salminen
Vastaava päätoimittaja/Executive Editor: Jaana Loipponen 

Kuten edellisessä julkaisussa oli puhetta, on aika palata vielä viimeisen kerran arvoprosessiin. Aikaisemmat arvoprosessia koskevat julkaisut pääset lukemaan tästä, tuolta ja täältä. 

Kävimme yhdessä arvoprosessin projektipäällikön Mona Auervuolteen kanssa haastattelemassa Lahden ammattikorkeakoulun rehtoria Outi Kallioista. Puheenaiheinamme olivat Lahden ammattikorkeakoulun osakeyhtiöityminen sekä arvoprosessin onnistuminen.

Lahden ammattikorkeakoulun rehtori Outi Kallioinen / The principle of the LUAS Outi Kallioinen

Millä eri tavoin osakeyhtiöityminen on näkynyt tai tulee näkymään Lahden ammattikorkeakoulun toiminnassa?

”Varsinaisesti opiskelijoiden arkeen osakeyhtiöitymisellä ei ole suoraa vaikutusta. Koulutusalat jatkavat toimintaansa kuten ennenkin ja opiskelijoiden kannalta opiskelut jatkuvat ennallaan. Osakeyhtiöityminen on kuitenkin ollut suuri muutos ja sen myötä toivonkin, että saisimme toimintakulttuurimme ketterämmäksi ja dynaamisemmaksi. Vaikka olemmekin korkeakoulu, tulisi meidän pyrkiä enemmän yrittäjämäiseen toimintalogiikkaan. Tarkoituksena on toimia vahvalla palveluasenteella ja tehdä asioita opiskelijoiden hyväksi. Uudet arvot ovat omalta osaltaan tukemassa tätä muutosprosessia”, kertoo Outi Kallioinen.

Arvoprosessi onnistui enemmän kuin hyvin

”Se, että me otamme opiskelijat keskiöön ja valtuutamme heidät tekemään korkeakouluyhteisöllemme uudet arvot, on ollut mielestäni todella upeaa. Olen ollut todella tyytyväinen ja myös koko johtoryhmä on kiitellyt sitä, että annoimme opiskelijoille mahdollisuuden ja he todella osoittivat, että heistä on jo opiskeluvaiheessa tekemään ihan aikuisten oikeita asioita ja samalla oppimaan niistä. Arvoprosessi onnistui siis mielestäni enemmän kuin hyvin”, kiteyttää Outi Kallioinen.

Myös arvoprosessin projektipäällikkö Mona Auervuolle sai haastattelun yhteydessä melkoista suitsutusta onnistuneesta työstään! Upeaa Mona!

Etualalla @sight-projektipäällikkö Kristiina Laakso ja takana arvoprosessin projektipäällikkö Mona Auervuolle/
The project manager of the @sight Kristiina Laakso and behind her is the project manager of the value process Mona Auervuolle

Opiskelijaprojekteja myös tulevaisuudessa

No sitten katseet tulevaisuuteen ja kysyimmekin, onko luvassa samankaltaisia projekteja, joissa opiskelijat olisivat näin isossa roolissa?

”Varmasti on tulossa. Viemme automaattisesti syntyviä, tietynlaisia kehittämisaihioita eteenpäin opiskelijoiden voimin. Hyvänä esimerkkinä tästä on esimerkiksi M.IDEA. Se on uusi opiskelijakeskeinen ympäristö, johon voidaan lähettää lähes kaikki mieleen tulevat toimeksiannot. Opiskelijaprojektit pyritään kääntämään eräänlaisiksi vetäviksi tekijöiksi, joita on tarkoitus brändätä voimakkaasti myös hakumarkkinoilla.”

Value process part 4

It is time to return one last time to talk about the value process. Go also check part 1, part 2 and part 3. 

We were interviewing Outi Kallioinen, the principal of Lahti University of Applied Sciences, with the value process’ project manager Mona Auervuolle.

How the fact that LUAS has become a limited company affects to the polytechnic?

“Becoming a limited company doesn’t have straight effect to the students. Studies will continue same as before. However the change is big and we hope to aim better service attitude and do more things for the students in future”, says Outi Kallioinen.

The value process turned out really well

“It is wonderful that we put the students in charge in order to determinate the new values to our university society. We gave the students an opportunity to show that they can be professional even though they are still learning – and they certainly didn’t let us down.  My opinion is that the value process turned out really well”, the principle summarizes.

Outi Kallioinen praised also Mona Auervuolle, the project manager of the value process, for her excellent work. Well done Mona!

There will be student projects also in the future

“I’m sure that there will be more student projects in the future. We will turn student projects into some kind of attraction and hopefully that will bring many students to Lahti University of Applied Sciences”, closes Outi Kallioinen. 

Projektipäällikkö/Project Manager: Kristiina Laakso

Viestintävastaava/Communications Manager: Ninni  Mäkelä
Markkinointivastaavat/Marketing Managers: Santeri Larjanne & Miika Nevalainen

Graafinen suunnittelu/Graphic Design: Laura K. Salminen

Arvoprosessi part 3

Teksti/Text: Laura K Salminen

Kuvat/Pictures: Laura K Salminen
Vastaava päätoimittaja/Executive Editor: Jaana Loipponen 

Palataan jälleen arvoprosessin pariin (part 1 ja part 2). @sight oli paikalla 17.2.2015 Lahden Sibeliustalolla opiskelijoille ja henkilöstölle järjestetyssä strategiailtapäivässä, jossa julkistettiin Lahden ammattikorkeakoulun uudet arvot.

No mitkä nämä mystiset, uudet arvot sitten ovat? Strategiailtapäivän aluksi rehtorimme Outi Kallioinen esitteli Lahden ammattikorkeakoulun uudet arvot. Pelkkien yksittäisten arvojen sijaan Lahden ammattikorkeakoulun arvot ovat muodostuneet arvolauseiden ympärille. Outi Kallioisen mielestä arvolauseet ottavat mukaan, haastavat ja kommunikoivat enemmän kuin pelkkä arvokäsitteiden lista.

Ammattikorkeakoulun tuoreet ja raikkaat arvolauseet ovat:

Yhdessä etsimisen iloa.

Vaikutamme aloitteellisesti tulevaisuuteen osana ympäröivää yhteiskuntaa ja verkostoja. Teemme uutta luovaa ja vastuullista yhteistyötä alueellisesti ja kansainvälisesti. Työelämälähtöinen toimintamme rakentaa alueen hyvinvointia ja parempaa maailmaa.

Oivaltavia oppimiskokemuksia.

Mahdollistamme opiskelijoille tutkimusmatkan ammatillisen osaamisen kehittymiseen. Yhdessä tutkiminen, tekeminen ja kokeminen vahvistavat ammatillista asiantuntijuutta ja tarjoavat eväitä menestykseen.

Arvokasta työtä, osaamista ja menestystä.

Arvostamme vastuullista opiskelua ja työn tekemistä. Uskallamme laittaa itsemme peliin ja näyttää mitä osaamme. Luomme osaamista työelämän ja yhteiskunnan tarpeisiin kestävästi ja pitkäjänteisesti.

Haastatellessamme etukäteen rehtoria arvoprosessiin liittyen hän avasi meille lyhyesti uusien arvolauseiden eräänlaista tulkintaa ja toteuttamista:

”Yhdessä etsimisen iloa on se, että opettajat ja koko henkilöstö yhdessä opiskelijoiden kanssa ovat mukana oppimisprosessissa tuottamassa etsimisen ja oppimisen iloa. Maailmaa ei tarjota meille valmiina, joten meidän pitää jatkuvasti etsiä uutta tietoa ja osaamista. Myös oivaltavat oppimiskokemukset ovat iso asia. Tällä haetaan sitä, ettei oppiminen ole mallista oppimista ja kopioimista, vaan aidosti oivaltavaa. Lisäksi maailmanlaajuisesti oppimiskokemukset ovat iso asia”, toteaa Outi Kallioinen.

”Opiskelijan kokemukset ovat tärkeitä ja juurikin oppimiskokemukset ovat ne, joista kerrotaan kotona. Ei siellä kerrota, miltä vuodelta tenttikirja oli. Pääasia onkin se, miten kokemuksellisesti näitä ammatteja on saatu lähteä opiskelemaan ja oppimaan. Osaamisen ja menestyksen arvostamiseen liittyy pohjimmiltaan toisen ihmisen kunnioittaminen ja arvostaminen. Arvostetaan opiskelijan vastuullista oppimistyötä ja arvostetaan toinen toistemme henkilöstön tekemää työtä. Arvostetaan myös osaamista, jonka kautta osaamisen pitää olla kovalla tasolla. Tämä asettaa meille myös laatustandardeja.”

Tiedustelimme lisäksi, miten uusia arvoja on tarkoitus lähteä jalkauttamaan jokapäiväiseen tekemiseen

”Arvojen lisäksi nyt on myös määritelty uusi visio, ja me ryhdymme määrittelemään pääpainoalat ja profiilit sekä toiminta-ajatuksen, joiden pohjalta alamme kirjoittaa strategiaa. Strategian on määrä valmistua viimeistään toukokuussa. Arvoja lähdetään jalkauttamaan automaattisesti strategiaprosessin yhteydessä”, toteaa Outi Kallioinen lopuksi.

Uusien arvojen julkistamisen lisäksi henkilöstön ja opiskelijoiden strategiatyöpajassa käytiin muun muassa läpi Lahden ammattikorkeakoulun strategisia valintoja. Työterveyslaitoksen vanhempi tutkija Anu Järvensivu oli kertomassa osallistujille työelämän muutoksen trendeistä. Myös liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko kunnioitti meitä läsnäolollaan ja jakoi ajankohtaista tietoa korkeakoulupolitiikasta. Mielenkiintoisten vierailijaesitysten jälkeen oli vuorossa Kohti visiota –työpajatyöskentely, joka suoritettiin kymmenessä pienryhmässä. Kukin pienryhmä otti kantaa Lahden ammattikorkeakoulun uusiin painoaloihin, profiileihin ja arvoihin. Työpajatyöskentely tuotti paljon mielenkiintoista keskustelua ja avartavia näkökulmia. Oli erittäin antoisaa saada olla osana tätä työpajaa.

Perjantaina palaamme vielä viimeisen kerran arvoprosessin pariin ja rehtori Outi Kallioisen mietteisiin osakeyhtiöitymiseen ja arvoprosessin onnistumiseen liittyen. Stay tuned!

Value process part 3

Today we would like to introduce to you the new values of the Lahti University of Applied Sciences. The principle of the LUAS, Outi Kallioinen announced the values at the strategy workshop which was organized at the Lahti Sibelius Hall on Tuesday, 17 February 2015. 

The new values are:

The joy of searching together.

Insightful learning experiences.

Valuable work, knowledge and success.

When we were interviewing the principle beforehand she enlightened for us what those value sentences could mean from one perspective:

“The joy of searching together should mean that teachers and the whole personnel together with the students are learning and bringing the joy of searching and learning. Learning shouldn’t happen through copying and it should genuinely be insightful to us. Experiences are also important and it is meaningful how students experience their learning. In order to appreciate the knowledge and the success it is important to remember to value also another human. We should value the responsible learning of the students and also appreciate the work of the staff”, ponders Outi Kallioinen.

We also asked from the principle how the values will be taken in use in everyday routines.

“In addition to new values Lahti University of Applied Sciences has a new vision and we are also going to start to write a new strategy.  We will start to use this new values automatically in our actions alongside the new strategy”, tells the principle.

In the strategy work shop we also had a change to enjoy for the interesting guest lectures. Anu Järvensivu from the Finnish Institute of Occupational Health told us some trends of the change in work life. Also the Minister of Transport and Local Government Paula Risikko honored us with her presence. In addition to this we also had a workshop called Towards the Vision. In small groups we took a stand on the new focus areas, profiles and values of the Lahti University of Applied Sciences. The conversation was extremely interesting and it was really rewarding to have a change to participate this event.   

We will return to talk about the value process for one last time on Friday when we will hear more about Outi Kallioinen’s thoughts. Stay tuned!

Projektipäällikkö/Project Manager: Kristiina Laakso

Viestintävastaava/Communications Manager: Ninni  Mäkelä
Markkinointivastaavat/Marketing Managers: Santeri Larjanne & Miika Nevalainen

Graafinen suunnittelu/Graphic Design: Laura K. Salminen

Kuukauden kysymys: Helmikuu

Teksti/Text: Laura K. Salminen

Vastaava päätoimittaja/Executive Editor: Jaana Loipponen

// EDIT Kiitos kaikille arvontaan osallistuneille vastauksistanne! Arvonta suoritetaan perjantaina 20.2.2015 ja olemme voittajaan yhteydessä sähköpostitse. //

Mistä on kyse? Esitämme kevään ajan kerran kuukaudessa johonkin ajankohtaiseen aiheeseen liittyen kysymyksen, johon vastaamalla voit osallistua kahden Finnkinon leffalipun arvontaan.

Kuka voi osallistua arvontaan? Kysymykset on pääasiassa suunnattu Lahden ammattikorkeakoulun opiskelijoille, mutta kuka tahansa voi silti osallistua arvontaan!

Mitä pitää tehdä? Jätä julkaisun kommenttikenttään vastauksesi kysymykseen ja lisää vastauksen perään sähköpostiosoitteesi. Simple as that!

 Menkäämme sitten suoraan helmikuun kysymykseen: Lahden ammattikorkeakoulussa on parhaillaan käynnissä hakuaika vaihto-oppilaaksi lähtemiselle. Osana liiketalouden opiskeluja meillä on pakollisena opintona henkilökohtainen kansainvälistyminen, jonka suorittamiseen on monia vaihtoehtoja. Jos pidempi ajanjakso vaihto-oppilaana ei ole mahdollista, on meidän mahdollista lähteä myös esimerkiksi viikon mittaiselle intensiiviviikolle! Intensiiviviikon voi suorittaa sekä ulkomailla että täällä Suomessa.

Helmikuun kysymys

Helmikuun kuukauden kysymyksenä haluaisimmekin tietää: Miten aiot hoitaa oman henkilökohtaisen kansainvälistymisesi? Jos olet sen jo suorittanut, miten sen teit?

Arvonta alkaa tänään, maanantaina 16.2.2015, kello 9.00 ja vastausaikaa on aina tiistaihin 17.2. kello 23.59 saakka! Parhaiden vastausten kesken arvomme yhden onnekkaan leffalippujen saajan -  vastauksiin kannattaa siis käyttää edes hieman aikaa!

//EDIT Thank you all for your answers. Answer time has now ended. We will pick the winner on Friday, 20 February 2015 and we will be in contact with the winner via email. //

Question of the month: February

We are going to give away two tickets to the Finnkino movie theater every month during the spring. All you have to do is to answer the question and leave your answer to the comment box. Remember to give your email address, too, so we can contact you in case you’ll be the winner.

 

In February we are talking about internationalization. In Lahti University of Applied Sciences it is compulsory to do personal internationalization as a part of the business studies. There are multiple options to do this: from an exchange year to an intensive week.

February question

So, based on the question of the month in February, we would like to know: How are you going to execute your personal internationalization? If you already have done it how did you do it?

Answer time starts today, on Monday, 16 February 2015, at 9 am, and ends on Tuesday, 17 February, at 11.59 pm! Good luck to you all and start to write! 

Projektipäällikkö/Project Manager: Kristiina Laakso

Viestintävastaava/Communications Manager: Ninni  Mäkelä

Markkinointivastaavat/Marketing Managers: Santeri Larjanne & Miika Nevalainen
Graafinen suunnittelu/Graphic Design: Laura K. Salminen

Entropia Symphony Concert

Teksti/Text: Kristiina Laakso (suomeksi) ja Laura K. Salminen (englanniksi)

Kuvat/Pictures: Henri Knuuttila

Vastaava päätoimittaja/Executive Editor: Jaana Loipponen 

Tässä julkaisussa tutustumme uuteen projektiin, joka on toteutettu yhteistyössä Lahden ammattikorkeakoulun ja Sinfonia Lahden kanssa. Lahden ammattikorkeakoulun opiskelijat hoitavat projektin markkinointia ja siinä on mukana liiketalouden, mediatekniikan ja ympäristöteknologian opiskelijoita. Tämän lisäksi projektissa on mukana myös kansainvälisiä opiskelijoita eri aloilta. 

Kyseessä on 12.2.2015 kello 19.00 järjestettävä konsertti Jean Sibeliuksen 150-vuotisjuhlavuoden kunniaksi. Kuten kaikkiin Sinfonia Lahden konsertteihin, tähänkin tapahtumaan opiskelijalippu maksaa ainoastaan kahdeksan euroa, joka sisältää narikkamaksun! Tämä vaikuttaa ehkä ensi kuulemalta paljolta, mutta todellisuudessa se on edullinen hinta mahdollisuudesta päästä tutustumaan klassiseen musiikkiin. Järjestäjät ja markkinoijat toivovat, että jokainen tulisi konserttiin omana itsenään. Tapahtumaan ei siis tarvitse pukeutua parhaimpiinsa. Jo tämä itsessään laskee kynnystä lähteä itselleen ehkä hieman vieraaseen tapahtumaan. Tavoitteena onkin tarjota myös opiskelijoille tilaisuus itsensä erilaiselle sivistämiselle.

Kysyimme tarkemmin eräältä projektissa mukana olevalta opiskelijalta, miksi hän lähti juuri tähän projektiin mukaan ja mitä kaikkea hän on päässyt tekemään projektissa.

”Olen Markus Ikävalko ja opiskelen liiketaloutta johtamisen ja viestinnän linjalla. Projekti kuulosti heti kiinnostavalta, sillä olen koulun ulkopuolella paljon musiikin kanssa tekemisissä, mutta klassisen musiikin parissa en ole juurikaan aiemmin toiminut. Mahdollisuus toimia kansainvälisten opiskelijoiden kanssa tuntui myös kiinnostavalta ja haastavalta.

Toimin projektissa markkinointitiimissä. Olemme tiimimme kanssa kehittäneet erilaisia mainoskampanjoita. Ideoita tuli paljon ja toteutimme niistä parhaat. Saimme hyvin näkyvyyttä muun muassa paikalisissa lehdissä sekä kouluissa järjestetyissä markkinointitilaisuuksissa.”

Toivottavasti mahdollisimman moni opiskelijoista inspiroituu osallistumaan tähän hienoon tapahtumaan! Mitä enemmän saamme osallistujia tapahtumalle, sitä paremmat mahdollisuudet on saada lisää ainutlaatuisia tapahtumia meille opiskelijoille koettavaksi. Sen sijaan, että kysyt itseltäsi miksi osallistua, pohdi miksi et käyttäisi tällaista tilaisuutta hyödyksesi? Nähdään Sibeliustalolla!

  

Lisätietoa torstain tapahtumasta löydät Entropia Symphony Concertin viralliselta Facebook-sivustolta!



Entropia Symphony Concert

This time we will introduce to you Entropia Symphony Concert. This school project is executed in cooperation with Lahti University of Applied Sciences and Sinfonia Lahti. The concert will take place 12^th February 2015 in Sibelius Hall to honor Jean Sibelius’ 150^th anniversary.

Organizers are hoping many students to attend. The concert will cost only 8 euros which is pretty reasonable price in order to have the change to listen classical music. You can come to the concert as you are, evening dresses and white ties can be left to the closet.

Markus Ikävalko, the member of the project team, was immediately interested in about the project. Markus is part of the marketing team and they have managed to get visibility for the concert for example in local newspapers. 

For once, do not ask yourself why you should go. Ask yourself why shouldn't you go? See you in Sibelius Hall!

For further information go to Entropia Symphony Concert's Facebook-page!

Projektipäällikkö/Project Manager: Kristiina Laakso

Viestintävastaava/Communications Manager: Ninni  Mäkelä

Markkinointivastaavat/Marketing Managers: Santeri Larjanne & Miika Nevalainen

Graafinen suunnittelu/Graphic design: Laura K. Salminen