- Huomasimme, että festareille hakee paljon nuoria töihin, minkä kautta aloimme pähkäilemään, olisiko siinä jokin juju saada nuoria työllistymään? Ideaa alettiin innovoida Go On henkilöstöfirman kanssa, minkä tuloksena kampanja sai alkunsa.Ainutlaatuista rekrytointia

Uustalon mukaan vastaavanlaista kampanjaa ei ole muualla Suomessa. Muut festivaalit hakevat kyllä talkoolaisia, mutta hakuprosessi sijoittuu lähinnä suoraan halutulle ajankohdalle.
- Me haemme talkoolaisia pidemmälle tähtäimelle ja tarkoituksena on, että siitä jäisi nuorelle työntekijälle muutakin kuin vain hyvä mieli, Uustalo täsmentää.Yhteistyötä nuorten hyväksi
Uustalo kertoo, että kampanjaa pyritään jatkossa laajentamaan muidenkin tapahtumajärjestäjien tapahtumiin ja mukaan halutaan myös yrityksiä. Yritykset saavat tehokkaan rekrytointikanavan ja valmiiksi arvioidut työntekijät sekä näkyvyyttä Summer Up Oy:n tapahtumissa, mikä takaa yrityksille helpon tavan vaikuttaa yhteiskunnallisesti ja ottaa sosiaalista vastuuta.
Talkootyöstä oikeisiin töihin
Nuoret, jotka ovat osoittaneet olevansa hyviä työntekijöitä, pyritään työllistämään seuraavinakin vuosina. Positiivisesti edukseen erottuneet talkoolaiset voivat päästä seuraavana vuonna etenemään uusiin tehtäviin. Hyvä esimerkki työuralla etenemisen mahdollisuuksista on Uustalo, joka aloitti uransa Summer Up Oy:llä talkoolaisena festivaaleilla. Hänet pyydettiin seuraavina vuosina aina uudelleen tapahtumiin ja lopulta hän päätyi vakituiseen työsuhteeseen Summer Up Oy:ssä.
- Kyllä talkootyön kautta pystyy omalla panoksella etenemään; jos hoidat duunin hyvin niin ei ikinä tiedä mitä saattaa tapahtua.
Teksti ja kuva:
Maiju Kauranen ja Pauliina Rantala
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti